2024-9-26 11:33 |
Новости Испании, Catalunya. ru© Представив законопроект по реформированию трудового законодательства, Podemos предлагает значительные изменения в системе увольнений в Испании. Согласно новому предложению, любое увольнение, не соответствующее правовым нормам, будет считаться недействительным и приведет либо к восстановлению сотрудника на прежней позиции, либо к выплате компенсации в размере 45 дней за каждый год работы (максимум 42 месяца).
Ключевое нововведение заключается в том, что право выбора — вернуться на работу или получить компенсацию — будет принадлежать исключительно работнику, а не работодателю.
Данная инициатива направлена на ликвидацию практики "свободных" увольнений, когда компании скрывают незаконные увольнения за минимальными компенсациями. Podemos нацелился на ужесточение условий для дисциплинарных увольнений и увеличение выплат в случаях, когда обоснования увольнения отсутствуют. Также предлагается повысить компенсацию за увольнения по объективным причинам с 20 до 25 дней за год работы.
Эксперты предостерегают о возможном росте количества судебных разбирательств и неопределенности на рынке труда.
Похожие темы:
Испании необходимо пересмотреть законодательство, касающееся компенсаций за несправедливые увольнения
«Работать нельзя уволить»
У домработниц в Испании появилось право на пособие по безработице
В Испании позаботятся о трудовых правах домработниц
|
